Objetivo do Cargo:
Parceiro de negócios que apoia na tomada de decisões operacionais e estratégicas, utilizando insights que impulsionam os resultados da organização. Responsável por gerenciar a rede de coordenadores voluntários (com perfil de executivos), monitorar e assegurar o cumprimento do planejamento e metas dos capítulos, que são as regionais do instituto. Deve fortalecer o relacionamento com empresas e parceiros estratégicos, contribuindo para a expansão do IBGC. Reporta-se à gerência de Capítulos e à diretoria de Expansão e Parcerias.

Principais Responsabilidades:

Coordenação dos capítulos (regionais do IBGC): Direcionar os coordenadores voluntários de capítulos para o cumprimento do planejamento anual, objetivos, metas e projetos estratégicos, realizando reuniões mensais de acompanhamento com os comitês coordenadores. Participar ativamente de projetos-chave dos capítulos, buscando elevar o engajamento dos voluntários. Garantir a governança adequada dos capítulos.
Relacionamento com empresas associadas e prospects: Atuar como ponto focal no relacionamento com empresas através de reuniões periódicas; acompanhar as demandas das empresas direcionando internamente para outras áreas do IBGC; representar o IBGC em visitas institucionais às empresas associadas e prospects.
Acompanhamento das parcerias e eventos nos capítulos: Apoiar na formação de parcerias locais estratégicas para o IBGC; facilitar a comunicação e alinhar expectativas entre área de parcerias, apoiadores e coordenadores de capítulos; supervisionar a organização de eventos nos capítulos; realizar viagens para eventos dos capítulos.
Atuação estratégica: Levantar dados e realizar análises críticas para influenciar iniciativas dos capítulos, propondo soluções processuais alinhadas com a estratégia e resultados do IBGC; apoiar a definição e monitoramento de indicadores de desempenho dos capítulos, facilitar a comunicação entre os capítulos e as áreas internas do IBGC. Atuar no planejamento de projetos estratégicos para expansão do IBGC.

Experiência Profissional:
Gestão de projetos, gestão de stakeholders, atuação com foco B2B, vivência em instituições do terceiro setor com atuação regional.

Escolaridade:
Graduação: Administração, ou áreas relacionadas a ESG.
Pós-graduação: gestão de projetos, gestão de pessoas, gestão empresarial, ESG ou outras (desejável).

Conhecimentos e Habilidades:
·       Experiência em gestão de rede e articulação com diferentes stakeholders;
·       Habilidade de negociação e gestão de conflitos;
·       Atendimento ao cliente;
·       Experiência em revisão e gestão de processos;
·       Experiência em gestão de projetos;
·       Redação excelente;
·       Experiência com sistemas (CRM; SAP, entre outros) e facilidade em se adaptar com novas tecnologias e novos sistemas de gestão;
·      Conhecimento de Pacote Office (Word, Excel e Power Point)

Características Pessoais:
·       Pensamento analítico;
·       Agregador(a) e bom relacionamento inter-pessoal;
·       Comprometido(a) com a excelência e orientado(a) a resultados;
·       Dinâmico(a), criativo(a) e flexível;
·       Organizado(a) e pró-ativo(a);
·       Disponível para viagens.

Idioma:
· Inglês Avançado
· Espanhol – Desejável

Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência.

Coordenador(a) de Expansão Regional

Híbrido

Seg a sex das 08h às 17h

São Paulo, SP

Clt

A combinar

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Plano de Capacitação

Horário Flexível

Vale Alimentação e Refeição Flexível

Day off de aniversário

Totalpass

Vale Transporte